Denuncian el despido intempestivo y solicitudes de «renuncia anticipada» de su personal técnico y de asesoría
San Quintín, B.C. — Tres regidores del Primer Ayuntamiento de San Quintín emitieron un exhorto dirigido a la presidenta municipal, Miriam Elizabeth Cano Núñez, exigiendo detener la remoción arbitraria de personal de apoyo en las oficinas de los ediles y garantizar las condiciones mínimas para el funcionamiento del gobierno municipal.
El documento, firmado por regidores Arnulfo Silva Martínez, Gabriel Soria Cuevas y Jesús Martínez Romero, evidencia una serie de decisiones administrativas internas en las que a personal de confianza (asesores normativos, técnicos y administrativos) se le solicitó suscribir renuncias anticipadas o se le impidió continuar prestando sus servicios sin justificación previa.
De acuerdo con el documento, la remoción del personal de apoyo frena directamente la elaboración de dictámenes, el seguimiento a acuerdos de comisiones, el análisis legislativo municipal y la atención de las demandas de la ciudadanía.
«No estamos en contra de la administración ni de los recursos que San Quintín necesita; estamos a favor de decisiones justificadas, transparentes y legalmente sustentadas. Y no aceptamos que la operación del Cabildo sea debilitada por decisiones administrativas que afectan a las Regidurías», manifestaron.
Los regidores señalaron que, si bien la administración de recursos humanos debe regirse por la disciplina presupuestaria, la autonomía funcional de las regidurías es indispensable para el equilibrio democrático. «Ninguna decisión administrativa debe traducirse en una disminución material de las capacidades necesarias para que las atribuciones del Cabildo se ejerzan de manera real, libre y eficaz», enfatizan.
En el documento solicitan:
- Revisión e instrucción inmediata para evaluar la restitución o reincorporación del personal separado, o la contratación de perfiles equivalentes.
- Informe en un plazo no mayor a 3 días hábiles por parte de la Oficialía Mayor y la Tesorería Municipal, donde se detalle la justificación legal, administrativa y presupuestal de cada despido o modificación de adscripción.
- Informe en un plazo máximo de 5 días hábiles sobre las acciones concretas para restituir la operatividad en las comisiones del Ayuntamiento.
El exhorto fue turnado a la Secretaría General del Ayuntamiento, a cargo de Claudia Escamilla, para su registro formal e informe a las áreas ejecutoras
