Mediante un convenio con el Consejo Mexicano Vitivinícola durante las Fiestas de la Vendimia, la STPS acercará capacitaciones y certificaciones de validez oficial ante el CONOCER
Ensenada, BC.- Con el propósito de que el crecimiento de la industria del vino se traduzca en beneficio directo para las y los trabajadores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) firmó un convenio de colaboración con el Consejo Mexicano Vitivinícola (CMV) en el marco de las Fiestas de la Vendimia.
Lo anterior, articulando un trabajo coordinado entre trabajadores, productores e industria que transforme la capacitación laboral en mejores ingresos, estabilidad y oportunidades reales de crecimiento de las familias de Baja California, destacó el secretario Alejandro Arregui Ibarra.
Esta alianza estratégica, explicó, busca impulsar la profesionalización de toda la cadena de valor del vino optimizando el alcance mediante plataformas digitales y con el respaldo de la Entidad de Certificación y Evaluación de la STPS, acreditada ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
El secretario del trabajo detalló que a través de este modelo, se llevarán a cabo procesos de alineación y capacitación continua, garantizando que el conocimiento de vanguardia llegue al personal, emprendedores, docentes y especialistas del sector vitivinícola en la entidad.
Durante el encuentro, Arregui Ibarra destacó la importancia de tender puentes y generar sinergias reales entre el gobierno, los productores y la fuerza laboral para enfrentar de manera conjunta los retos actuales de la economía regional y global.
“Desde la STPS entendemos que los grandes desafíos de Baja California no se resuelven de manera aislada, sino a través de la colaboración, el diálogo constante y la alianza genuina con nuestras vocaciones productivas. Este convenio con el CVM demuestra que sumando voluntades podemos dotar a las y los trabajadores de mejores herramientas, certificar su talento con validez nacional y asegurar que el crecimiento económico se traduzca en una mejor calidad de vida e ingresos para sus familias”, afirmó Alejandro Arregui.
Por su parte, Salomón Abedrop López, presidente del CVM, subrayó que la capacitación permanente es fundamental para mantener la competitividad frente a imponderables del mercado como las variaciones en el tipo de cambio. Asimismo, reconoció la apertura y el liderazgo del titular de la STPS para articular acciones institucionales que fortalecen la eficiencia operativa y el desarrollo del capital humano, tanto en el campo como en las bodegas.
Como primer resultado de este pacto, la STPS pondrá en marcha la cuarta generación del programa de certificación en el estándar EC0314, relativo al Manejo Práctico del Vino en establecimientos de venta y consumo. Con ello, la administración estatal reafirma su compromiso con las metas trazadas en el Plan Estatal de Desarrollo 2022-2027 en materia de trabajo, bienestar social y fortalecimiento de la productividad local.
Este acuerdo trasciende, al democratizar el acceso a la formación en línea e impulsar campañas conjuntas de profesionalización a nivel nacional. Al acreditar al personal del CMV como evaluadores independientes, a través de la Entidad de Certificación y Evaluación (ECE209-15) de la STPS, con el respaldo del CONOCER, se avala oficialmente el talento local, incrementando el valor profesional del capital humano y dotando a las empresas de mayor competitividad, innovación y sostenibilidad.
El encuentro contó con nutrida representación de los sectores clave de la industria, el turismo y el servicio público en la región; por parte del Consejo Mexicano Vitivinícola estuvieron presentes Elizabeth Rojas Martínez, directora general y Mauricio Cantú Barajas, tesorero; en representación de Provino Baja California, acudieron su presidente Francisco Rubio, entre otros.
