Trabajadores esperan acciones por parte del IMSS Bienestar
San Quintín, BC.— Personal del Centro Avanzando de Atención Primaria en Salud (CAAPS) Vicente Guerrero denunció un clima de presunto acoso laboral, nepotismo y falta de diálogo al interior de la unidad ubicada en el municipio de San Quintín.
A través de un posicionamiento, en el cual optaron por omitir sus nombres por temor a represalias, los trabajadores solicitaron la intervención de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo; la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, y el coordinador del IMSS Bienestar, Miguel Bernardo Romero Flores.
Los manifestantes exigen la remoción inmediata de la directora del centro, y de su equipo de trabajo, argumentando que las condiciones actuales vulneran la política institucional de «Cero Acoso y Cero Hostigamiento» promovida a nivel nacional por el IMSS-Bienestar.
De acuerdo con el personal, ya entregaron un pliego petitorio formal al Dr. Miguel Bernardo Romero Flores a través del Dr. Crispín Tlatempa. Sin embargo, acusan que la autoridad ha ignorado la petición y presuntamente optó por respaldar las acciones de la directiva.
Entre las irregularidades señaladas por los trabajadores destacan:
- Vigilancia extrema: Instalación de cámaras de seguridad que, afirman, son utilizadas para monitorear y hostigar constantemente al personal.
- Restricción de derechos laborales: Condicionamiento de permisos, periodos vacacionales y falta de apoyo ante situaciones personales de los empleados.
- Nepotismo en programas federales: Acusan que la directora ha beneficiado a allegados y colocó a familiares directos en cargos clave como la presidencia y tesorería del Comité de Salud para el Bienestar (COSABI), órgano encargado de administrar los recursos del programa federal «La Clínica es Nuestra», sin realizar las asambleas ciudadanas correspondientes.
Los empleados señalan que llevan meses realizando gestiones e intentando dialogar con el Sindicato de Salud sin obtener soluciones concretas. Refieren que hace aproximadamente 20 días tuvieron una inspección en la unidad donde se ratificó la inconformidad, tras lo cual solicitaron formalmente el retiro de la titular. Sin embargo, señalan que hasta el momento el proceso sigue sin respuesta.
Ante la falta de atención por parte de las autoridades federales y estatales, la plantilla laboral advirtió que, de no recibir una contestación favorable y el nombramiento de un nuevo directivo con disposición al diálogo y respeto a la comunidad, considerarán más acciones concretas, incluyendo la posible toma de las instalaciones.
Península BC deja sus puertas abiertas para cualquier aclaración…
