Reclaman sueldos justos correspondientes a los años de servicio
Por: Victor Uziel González Ceseña / Península BC
San Quintín, BC.- Empleados del Sistema DIF Estatal en el municipio de San Quintín denunciaron una crisis de precariedad laboral que afecta a quienes, en muchos casos, han servido a la comunidad por más de dos décadas.
Bajo la consigna de «justicia y equidad», el personal exige el respeto a su dignidad y el cumplimiento de los derechos consagrados en la Constitución, solicitando la intervención de la presidenta del patronato de DIF Estatal, Mavis Olmeda García.
De acuerdo con un oficio compartido por trabajadores a Península BC, la principal demanda radica en la falta de estabilidad laboral. A pesar de existir una normativa que señala que el derecho a la sindicalización debe otorgarse a partir de los seis meses de labores, trabajadores con más de 20 años de antigüedad afirman que se les ha negado este acceso.
Coinciden en que esta omisión no solo impide su crecimiento profesional, sino que bloquea la posibilidad de acceder a una jubilación digna, dejando en la incertidumbre el futuro de quienes han dedicado su vida al servicio público.
«No es aceptable que, pese a nuestra antigüedad, no se nos tenga asegurada una estabilidad que garantice una pensión digna. Es un derecho que se nos ha arrebatado por años», manifestaron los afectados en el pronunciamiento.
Los trabajadores señalaron una profunda contradicción entre el discurso oficial del Gobierno Federal y la realidad que viven en las oficinas estatales. Invocando los Artículos 1° y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, recordaron que el Estado está obligado a garantizar condiciones dignas de trabajo.
El pronunciamiento cuestiona directamente a las autoridades de DIF Baja California por la falta de congruencia con el lema «Primero los pobres», eje del proyecto que encabezó Andrés Manuel López Obrador y que hoy lidera la presidenta Claudia Sheinbaum. «¿Por qué los directivos ganan sueldos que les permiten vivir dignamente con pocos años en el cargo, mientras hay trabajadores ganando menos del salario mínimo?», sentenciaron.
Además de la falta de seguridad social, los empleados enlistaron una serie de deficiencias que impactan tanto al personal como a los beneficiarios:
- Salarios precarios: Remuneraciones que no corresponden a la responsabilidad ni a los años de servicio.
- Falta de insumos: Carencia de material básico para la operatividad diaria de las oficinas.
- Infraestructura en deterioro: Abandono físico de los inmuebles donde se atiende a la población más vulnerable de San Quintín.
- Impacto en la salud: La incertidumbre laboral está generando afectaciones físicas y mentales en el personal veterano.
El colectivo hizo un llamado a la Dra. Mavis Olmeda García, presidenta del Patronato de DIF Estatal, para que honre los principios de un gobierno solidario con el trabajador. Recalcaron que exigir condiciones dignas no es un acto de deslealtad, sino una exigencia de coherencia histórica.
En ese sentido, desde el pasado miércoles colocaron dos lonas en los accesos al Centro de Desarrollo Familiar del DIF Estatal en la colonia Flores Magón. En el mensaje, abordan las problemáticas en cuestión.
