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Propone regidora que el gabinete municipal sea conformado por funcionarios con arraigo a San Quintín

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Plantea fomentar un principio de pertenencia para mejorar su función

San Quintín.- Por “obvia y urgente resolución”, la regidora Carmen Enid Pérez Magaña propuso que el Gabinete municipal sea integrado por personas con arraigo a San Quintín, con servidores públicos que conozcan el territorio y eviten las ausencias prolongadas.

Mediante un punto de acuerdo, la regidora planteó que la presidenta Miriam Cano Núñez analice el planteamiento y en su caso, “realice los ajustes que considere pertinentes para fortalecer la vinculación territorial de la administración municipal”.  

“Contar con funcionarias y funcionarios con arraigo en San Quintín fortalece la legitimidad institucional, mejora la capacidad de respuesta y genera confianza ciudadana. El arraigo no se mide en documentos, sino en pertenencia y compromiso: en haber vivido aquí, conocer la problemática local y formar parte activa del tejido social”, refirió.

En ese sentido, Pérez Magaña consideró que los funcionarios provenientes de San Quintín muestran una comprensión más profunda de sus necesidades y mayor empatía con la población. En contra parte, remarcó que las áreas dirigidas por personas sin vinculación estrecha con la comunidad pueden generar percepciones de distancia o decisiones desconectadas de la realidad local.

De acuerdo con lo anunciado, la propuesta permitiría mejorar la eficacia administrativa y respondería a una demanda ciudadana legítima, siguiendo el ejemplo de otros municipios de Baja California que han fortalecido su administración con servidores públicos de arraigo local y residencia comprobada en el municipio.

Pérez Magaña agregó la propuesta no pretende imponer condiciones, sino propiciar una reflexión institucional que fortalezca la identidad local del gobierno municipal y la confianza ciudadana en sus autoridades.

Sin embargo, manifiesta que el “principio de arraigo” puede servir como criterio tanto para la integración actual como para los futuros nombramientos. Para esto, el punto de acuerdo otorga un plazo de 90 días – contados a partir de la aprobación del presente acuerdo – para que analicen su contenido de manera ordenada.

El oficio fue ingresado a la Secretaría General del Ayuntamiento, para el manejo correspondiente, y en dado caso, abordarlo en una de las próximas sesiones de Cabildo.