La iniciativa avanzó tras ser analizada en la sesión de la Comisión de Igualdad del Congreso
Por: Victor Uziel González Ceseña / Península BC
San Quintín.- Con la finalidad de contemplar al personal administrativo en los casos de violencia obstétrica, la diputada Dunnia Montserrat Murillo López propuso una iniciativa de reforma a la Ley de Acceso a una Vida Libre de Violencia para Baja California.
El tema formó parte de la agenda de la sesión de la Comisión de Igualdad que preside la diputada Michel Sánchez Allende, misma que fue celebrada este martes en las instalaciones del Poder Legislativo de Baja California.
Tras ser turnada para su estudio, análisis y dictamen correspondiente, la iniciativa contempla reformar la fracción VI del artículo 6 de la Ley de Acceso a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Baja California.
Plantea fortalecer el marco jurídico del estado a fin de contemplar al personal de carácter administrativo en los casos de violencia obstétrica, considerada violencia física, verbal, psicológica y/o emocional que una mujer puede experimentar durante el embarazo, el parto o el posparto, por parte del personal de los servicios de salud, tanto públicos como privados.
Esta violencia puede manifestarse de diversas maneras, como la realización de procedimientos invasivos sin el consentimiento informado, el uso de lenguaje despectivo, la negación de la atención adecuada o el trato deshumanizado hacia la mujer. Ante esto, la legisladora plantea que el tipo de violencia también involucra a los administrativos de las instituciones, desde el inicio de los trámites de atención.
Tras ser abordado en la sesión de este martes, los diputados y diputadas de la comisión la aprobaron por unanimidad, por lo que procederían con su estructuración para ser presentada ante el Pleno del Congreso.
